Colaboración intersectorial impulsa la inclusión socio laboral en la Región de Los Lagos
El pasado 6 de mayo, se llevó a cabo el seminario “Rompiendo Barreras – Construyendo una Región de Los Lagos más inclusiva”, organizado por la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA y SalmonChile. La jornada convocó a más de 60 actores claves de la región para discutir los avances y los desafíos pendientes en la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD), con un enfoque particular en la implementación efectiva de las Leyes 21.015 y 21.275.
El seminario, que tuvo lugar en la sede de Duoc UC en Puerto Montt, se consolidó como un espacio esencial para visibilizar las barreras que aún persisten en el mundo laboral respecto a la inclusión de personas con discapacidad. Asimismo, destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado, y la necesidad de seguir creando políticas públicas que respalden el acceso a empleos dignos para las personas con discapacidad.
En este sentido, Renata Cirano, jefa de proyectos de sostenibilidad de SOFOFA, recordó que los territorios tienen un rol crucial en la construcción de una sociedad más inclusiva. “Este seminario es una muestra concreta de cómo la colaboración entre empresas, instituciones públicas y centros formativos puede generar transformaciones reales en el mundo laboral”, indicó.
La directora regional de SENADIS, Pamela Celis Aburto, también participó como expositora, destacando la disposición del sector empresarial, especialmente del rubro salmonero, para avanzar en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Celis celebró los avances en la región, pero enfatizó la necesidad de continuar trabajando de manera colaborativa entre empresas e instituciones para eliminar las barreras persistentes. “Da gusto escuchar desde el sector comercio la disposición para avanzar en inclusión. Desde SENADIS, hemos tenido un trabajo muy positivo con las empresas, y estamos comprometidos a seguir fortaleciendo estos lazos”, señaló.
Fundación Ronda, organización que promueve la inclusión laboral real y transformadora en la región, participó con una ponencia clave sobre los avances y desafíos de la Ley 21.015, la cual establece la obligación de contratar a personas con discapacidad en empresas con 100 o más trabajadores.
María José Escudero, fundadora y directora de Incidencia y Desarrollo de Fundación Ronda, compartió su perspectiva sobre la importancia de ir más allá del cumplimiento de la ley. “En Chile contamos con un marco normativo robusto, pero insuficiente. La inclusión debe ser entendida como una transformación cultural profunda, un imperativo ético y social que fortalece la innovación y la creatividad. No basta con cumplir una cuota, debemos asegurar que cada persona con discapacidad se sienta valorada y parte de un equipo diverso y equitativo. Solo así construiremos un mercado laboral verdaderamente inclusivo, donde la pertenencia y la dignidad humana sean el centro de todo”, afirmó.
En las palabras de apertura estuvo presente Mauricio Toro, Director Regional de SENCE, y Luis Patricio