Casino MDS Osorno y OMIL de la Municipalidad de Osorno fortalecen alianza para trabajo colaborativo durante 2026
Uno de los principales objetivos de Casino MDS es fortalecer su vínculo con la comunidad a través de diversas acciones y actividades. En este contexto, la reunión con OMIL permitió establecer las líneas de trabajo a desarrollar durante el año, especialmente en lo relacionado con los procesos de reclutamiento y selección de personal.
La OMIL cumple un rol clave como intermediaria entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren talento humano, facilitando el acceso a oportunidades laborales y promoviendo la inserción laboral en la comuna.
Guillermo Aguedo, Jefe de Personas de Casino MDS Osorno, valoró positivamente el encuentro y destacó la importancia de esta alianza. “Fue una jornada muy positiva con la OMIL. Esta alianza nos servirá para ampliar el proceso de reclutamiento y selección de personas a través de su amplia base de datos. Además, nos permitirá, en caso de ser necesario, contratar personas que pertenezcan a la comuna”, señaló.
Este trabajo colaborativo público-privado permitirá a Casino MDS fortalecer sus procesos de reclutamiento, inclusión y vinculación con el entorno local, optimizando tiempos y recursos gracias al proceso de búsqueda y preselección que realiza la OMIL.
Asimismo, desde la entidad municipal se brinda asesoramiento especializado a las empresas mediante charlas informativas y la organización de ferias laborales, instancias en las que Casino MDS Osorno participará activamente.
“Para nosotros como empresa es muy importante estar capacitando al personal, cumplir con todas las normas administrativas y que desde la OMIL nos apoyen con charlas, por ejemplo, sobre inclusión laboral nos beneficia directamente. Además, participar en ferias laborales en Osorno nos permitirá mostrarnos de otra forma frente a las personas”, concluyó Aguedo.
Finalmente, esta alianza reafirma el compromiso de Casino MDS Osorno con el desarrollo de la comuna, impulsando iniciativas que promueven el empleo local, la inclusión laboral y una relación activa y colaborativa con las instituciones públicas, en beneficio de la comunidad osornina y su crecimiento sostenible.